Devino Trainer Certificat CNV
Un parcurs clar și esențial către certificarea ca trainer în Comunicarea Nonviolentă în rețeaua internațională.
Etapele procesului
- Pre-înregistrare
- Înregistrare
- Pregătire
- Pre-evaluare
- Evaluare
- Certificare
Candidatul citește materialele oficiale
Certification Preparation Packet (CPP) de pregătire și își clarifică motivația.
Apoi contactează un
evaluator pentru a discuta compatibilitatea, limba de lucru, formatul evaluării și disponibilitatea pentru întâlniri online sau față în față. Colaborarea începe numai prin acord reciproc.
Candidatul trimite evaluatorului un portofoliu/dosar care conține:
Date
de contact
Tabel cu minimum 20 de zile de training CNV
Scrisoare de intenție
Recomandare de la un trainer certificat
Confirmarea citirii regulilor și acordurilor CNVC (CPP)
- Continui formarea în CNV.
- Predai CNV cel puțin 2 ani ca trainer necertificat.
- Înveți de la minimum 3 traineri certificați.
- Participi la mentorat, ții un jurnal și soliciți feedback.
- Te implici activ în comunitatea CNV.
Pentru certificare sunt necesare minimum 50 de zile de training CNV.
Jurnalul este folosit pentru reflecție, nu doar pentru consemnarea evenimentelor.
Candidatul este încurajat să scrie despre:
- relații și situații dificile;
- conflicte interioare;
- dialoguri de tip „șacal”;
- emoții și nevoi;
- ce ar fi putut face diferit;
- ceea ce a învățat;
- progresul realizat în timp.
Jurnalul trebuie trimis evaluatorului cel puțin de două ori pe an și este considerat confidențial.
Dacă evaluatorul nu poate observa direct un training, candidatul poate trimite o înregistrare video de aproximativ 60–90 de minute.
Aceasta trebuie să arate:
- interacțiunea cu participanții;
- aplicarea CNV în timp real;
- prezentarea conceptelor;
- capacitatea de facilitare.
Nu se așteaptă o înregistrare „perfectă”. Candidatul trebuie să ofere și o autoevaluare sinceră, explicând ce a funcționat, ce nu și ce ar face diferit.
Pentru preevaluare sunt solicitate:
- minimum 10 formulare de feedback de la participanți;
- minimum 10 formulare de feedback de la traineri certificați, mentori sau colegi.
Pentru certificare sunt necesare minimum 50 de zile complete de training.
Se recomandă ferm participarea la un Training Intensiv Internațional — IIT, deși nu este obligatorie.
Alte reguli importante:
- până la 20% dintre zile pot fi recunoscute de la traineri necertificați acceptați de evaluator;
- trainingurile online trebuie să fie interactive și desfășurate în direct;
- pentru certificare, 70% dintre traininguri trebuie să fie față în față;
- fiecare training trebuie documentat clar.
Candidatul este invitat să demonstreze:
- colaborare cu alți traineri;
- implicare în comunitatea CNV;
- deschidere față de feedback;
- disponibilitate pentru rezolvarea conflictelor;
- contribuție la schimbarea socială;
- integrarea spiritualității CNV;
- o relație conștientă cu oferirea, primirea și banii.
Transferul la alt evaluator este posibil dacă există un acord între candidatul la certificare, evaluatorul inițial și noul evaluator.
- Trimiți un portofoliu final, sintetizat.
- Sunt incluse reflecții, feedbackuri, lista trainingurilor și activitatea de predare.
- Împreună cu evaluatorul decideți dacă ești pregătit(ă) pentru evaluarea finală.
- Demonstrezi cunoașterea conceptelor CNV.
- Arăți aplicarea practică a CNV în jocuri de rol, prezentări și facilitare.
- Reflectezi asupra integrării CNV în viața reală.
- La final, certificarea recunoaște parcursul tău ca trainer CNV.
- Procesul confirmă că înțelegi, trăiești și transmiți CNV cu integritate.
- Dacă apar neclarități, există posibilitatea dialogului și a contestației.
Esența procesului
Certificarea CNVC nu înseamnă doar participarea la cursuri. Ea urmărește să arăți, în timp, că înțelegi CNV, o trăiește în relațiile și alegerile tale și o transmiți cu competență și integritate, feedback si invatare continua și contribuie la comunitate și la schimbarea socială.
Pentru comunitatea ACNV
- Evaluarea finală durează trei zile și poate include până la 10 candidați în același grup. Procesul se desfășoară conform descrierii din CPP, iar zilele de evaluare sunt deschise tuturor membrilor comunității.
- Atenția principală este îndreptată către candidații care participă la evaluarea finală — un moment care încununează întreaga lor muncă și pregătire de până atunci.
- Membrii comunității sunt invitați să participe. În calitate de candidat(ă), ești încurajat(ă) să iei parte cel puțin o dată la o evaluare finală în rol de membru al comunității.
- Ne propunem să lucrăm în parteneriat cu toți participanții, astfel încât atât evaluatorii, cât și candidații să învețe cum se desfășoară procesul de evaluare în această paradigmă.
Învățăm continuu — unii de la alții și unii împreună cu ceilalți.
Pentru usurinta daca esti din Romania poti sa il contactezi pe Ian Peatey este evaluator/asesor în cadrul ESEAT și locuiește în România.
Pentru mai multe informații, accesează nvcassessment.eu și intră în legătură cu ESEAT — The English Speaking European Assessment Team .
Vrei să afli mai multe?
Suntem aici să te sprijinim în călătoria ta.
